社労士・行政書士・登録支援機関の
リードブレーングループ

私たちリードブレーングループは、社労士法人・BPO専門会社・コンサルティング会社といった専門家で組織されたグループです。
お客様の経営を力強く後押しする「総合支援体制」を整備しており、その主要サービスとして「給与計算トータルサポート」を行っています。

給与計算作業を大きく分けると以下のようになります。
１）勤怠集計
２）従業員情報の整理
３）社会保険・税金などの適正化チェック
４）欠勤や残業などの計算の確認
５）給与明細配布・振込業務

正確性や機密性、納期の遵守など当たり前のように守らなければならない基礎の他に、それを担保する
・社会保険に関するノウハウ
・期中計算ロジック
・効率化のためのDX整備

などのスキルが求められます。

多くの民間企業が「給与計算代行サービス」を事業として行っている実情があります。
給与計算業務は法律の縛りがない業務であり、参入がしやすいという点がその理由にあると考えられます。

しかし私たちには、他の多くの企業との明らかな違いがあります。
それが「専門性」と「トータルパッケージ」です。

社会保険・雇用保険・ 労働保険・所得税などが連携する給与計算にまつわる法制度は、毎年改定が行われています。
その結果、保険料率の変更や最低賃金の上昇など、定期的に会社として確認すべき作業が年々増えているのです。

私たちリードブレーンは、そのような改定に確実にキャッチアップできる各分野の専門家から成るグループ体制を敷いています。部分的なお手伝いではなく、給与計算に関する全ての工程を高い専門性でカバーできる「トータルパッケージ」でご支援をさせて頂きます。

部分的な支援ももちろん可能ですが、「全体をカバーできる」ことこそが最大の強みであると自負しております。

私たちは、
・BPO専門会社
　　を有することで給与計算業務の効率化・DX化をはかることが可能
・社会保険労務士法人
　　を有することで法律的なチェックが可能
・コンサルティング会社
　　を有することで、最適な人件費コントロールのための給与設計のご提案が可能
そういった総合力に強みを持ったグループです。

「たかが給与計算、されど給与計算」と巷で言われることもあります。
組織運営に欠かせない「給与」を取り扱う業務ではあるが、労力はかけたくないという経営者側のお気持ちを、私は深く理解しています。
一方で、給与計算のようなバックオフィス業務を効率化・DX化する事が、会社全体の収益の改善につながると、私は考えてます。

人口減少が進む日本でのビジネスにおいて、フロント人材の確保だけでも大変なご苦労をされていると思います。
だからこそバックオフィス業務は、私たちのような専門家へのアウトソーシングを活用し、効率化を目指してみてはいかがでしょうか?

バックオフィス業務を戦略的にアウトソーシングすることから社内の生産性アップとDX化を推進し、ひいては本業に専念できる体制をぜひ構築してください。

まずは、給与計算のフローを含めた社内体制の整備から、私たちにお手伝いさせてください。