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働き方改革支援コンサルティング
働き方改革元年と言われ、有給管理・残業管理等の労務管理が厳格化される中、働く人にとっていい会社にしていけるかどうかが今後の採用に大きな違いをもたらしていくでしょう。
労働時間管理、有給管理等の最低労働条件はもちろん、セクハラ・パワハラ等のハラスメント問題まで多岐にわたる「人」の問題を経営の立場からコンサルティングしていきます。
| 労務監査 | 長時間労働削減コンサルティング |
| 有給管理簿作成サービス | 各種労務研修 |
業種特化型就業規則・諸規程作成支援
会社を守れる就業規則になってますか？最新の法律改正およびソーシャルメディア対策、長時間労働対策などは企業にとって必須になってきています。またそれぞれの業種によって特有の内容が必要となる場合もございます。
当社はすべてオーダーメイド型で作成いたしますので、本当の意味で価値のある就業規則・諸規程の作成を支援いたします。
| 業界別就業規則作成支援 | 賃金制度構築 |
| 各種協定設計支援 | 労務トラブル対応 |
人事評価制度作成支援
企業規模に応じた評価制度をつくりませんか？お金と時間をかけて複雑で高度な人事評価制度を策定しても宝の持ち腐れになります。また一方的な評価制度は長続きしません。
きちんと運用できて、成果が会社、従業員ともに生み出せる制度設計のお手伝いをいたします！
| 業種別人事評価制度設計 | 評価シート作成支援 |
| 評価者訓練 | コンピテンシー設計コンサルティング |
クラウド労務手続きサービス
面倒な労働保険・社会保険各種手続きを一括受任！電子申請対応事務所なので、面倒な署名・捺印業務が大幅軽減！公文書等のやり取りも電子申請又はクラウド対応なのでスピーディーに対応できます！
| 社会保険各種手続き | クラウド型雇用契約書導入支援 |
| 労働保険各種手続き | 各種電子申請対応 |
