企業が年末調整する際のポイント | 人事・労務問題のご相談はリードブレーン社会保険労務士法人にお任せください

2023/11/21

このページの目次

年末になると、企業は年末調整の手続きに取り掛かります。正確に行わなければならないこの手続きには、社会労務士の視点からのポイントがあります。今回は、企業が年末調整する際に社会労務士がお伝えする重要なポイントを分かりやすく簡潔にご説明しますので、ぜひ参考にしてください。

年末調整の際には、従業員の情報（例: 所得の状況、扶養家族の有無など）が正確であることが重要です。正確な情報をもとに調整を行わなければ、後々のトラブルの原因になる可能性があります。従業員から最新の情報を確認し、必要に応じて更新しましょう。

年末調整の手続きには法定の期限があります。期限を守らないと遅延利息や罰則が発生する場合がありますので、注意が必要です。余裕を持って手続きを進めるよう心がけましょう。

年末調整が初めてであったり、複雑な場合は、社会労務士のアドバイスを活用することをおすすめします。社会労務士は労働法や雇用関連の法律に詳しく、正確な手続きのサポートを提供します。

企業が年末調整を行う際には、従業員の情報の正確性を確認し、法定の期限を守ることが重要です。また、必要であれば社会労務士の助言を活用しましょう。正確に手続きを行うことで、後々のトラブルを避けることができます。ぜひ、参考にしてください。

【リードブレーン株式会社】https://leadbrain.co.jp/　03-5835-280

【リードブレーン社会保険労務士事務所】https://sr-leadbrain.com/　03-5835-2805

【お問い合わせフォーム】https://leadbrain.co.jp/contact/